Por muito tempo, setores como a construção civil, o agronegócio, a tecnologia e a indústria pesada foram tratados como redutos masculinos. Canteiros, salas de máquinas e mesas de decisão eram dominados por vozes predominantemente masculinas e estruturas rígidas, mas uma transformação real está acontecendo. As protagonistas são mulheres que ousaram entrar, permanecer e liderar.
A construção civil, por exemplo, sempre foi vista como território de força bruta. Agora é também um espaço de força estratégica. Engenheiras, gestoras, coordenadoras de obra e executivas têm rompido muros simbólicos com competência, planejamento e inteligência emocional. E o mais poderoso disso tudo? Quando uma mulher lidera nesses espaços, ela inspira centenas de outras a se desafiarem a fazer o mesmo.
Não se trata apenas de ocupar cargos. Trata-se de construir uma nova cultura de liderança. Quando mulheres lideram, elas mudam o cenário e a narrativa. Mais do que quebrar tetos de vidro, elas estão pavimentando caminhos para quem vem depois.
Pesquisas reforçam essa mudança. Um estudo publicado na Harvard Business Review em 2025 revelou que mulheres líderes superam seus colegas homens em 17 das 19 competências avaliadas, incluindo iniciativa, integridade e desenvolvimento de pessoas. Esse não é apenas um dado técnico. É uma evidência de que há um novo modelo de gestão em curso. E ele é feminino, inclusivo e efetivo.
Liderar onde antes se esperava silêncio é um ato político. Quem se destaca nesses ambientes inspira outras a tentarem. E quanto mais mulheres ocupam, mais natural e possível essa presença se torna.
Mas é preciso mais. Mais políticas de inclusão, mais reconhecimento e menos resistência. Porque liderança não tem gênero. Mas o futuro dos negócios tem nome: diversidade.
Essa revolução silenciosa está em andamento. E ela tem um segredo poderoso. Uma mulher que lidera arrasta outras consigo. E assim, o que era exceção vira movimento.
*Michelle Wundervald Zanelatto é administradora, mentora e palestrante
com foco em liderança feminina e inclusão no setor da construção civil. É
autora do livro “Mulheres que constroem”, sobre as transformações
promovidas pelas líderes no mercado de trabalho.
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