O mundo corporativo vive uma mudança sem precedentes. Casos de burnout, ansiedade e afastamentos por questões emocionais fazem com que líderes e empresas enfrentem um desafio além do lucro: construir ambientes capazes de sustentar a saúde mental, o engajamento e a permanência dos talentos. O desempenho organizacional e o bem-estar devem caminhar cada vez mais juntos e a felicidade no trabalho deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica.
Essa reflexão urgente é discutida em Revolução Corporativa: Liderança, Felicidade e Saúde Mental no Trabalho, pela especialista em liderança contemporânea Renatta Rêzende. Publicada pela Trend Editora, a obra é um guia para a construção de organizações mais saudáveis, produtivas e humanas, defendendo que os resultados sustentáveis começam pelo cuidado com as pessoas.
A partir de sua experiência no universo corporativo e de pesquisas sobre comportamento humano e felicidade, Renatta apresenta uma nova visão de gestão. Para a autora, não basta atingir metas, aumentar faturamento ou expandir operações. O verdadeiro sucesso empresarial depende da capacidade de criar ambientes onde os colaboradores encontrem propósito, pertencimento, reconhecimento e equilíbrio emocional.
Temas como adoecimento mental, burnout, presenteísmo e responsabilidade social dos líderes são discutidos de forma prática e acessível. A especialista demonstra como a qualidade das relações dentro das organizações impacta diretamente a inovação, a produtividade, a retenção de talentos e até mesmo a reputação das empresas, transformando a cultura organizacional em um dos principais ativos estratégicos do século XXI.
Na obra, Renatta propõe exercícios de autoconhecimento, avaliações sobre felicidade e engajamento, estratégias para fortalecer relacionamentos no trabalho, formas de reconhecer talentos, incentivar o senso de propósito e identificar sinais de esgotamento antes de comprometer pessoas e o rendimento. A autora demonstra que promover saúde mental exige ações intencionais e contínuas, capazes de gerar equipes mais competentes, engajadas e preparadas para os desafios do futuro.
Diante das discussões sobre inteligência artificial, transformação digital e novas formas de trabalho, a especialista lança uma provocação indispensável: qual é o objetivo de criar empresas cada vez mais eficientes se as pessoas que as sustentam estão adoecendo? Revolução Corporativa convida empresários, gestores e profissionais a repensarem o futuro dos negócios a partir de uma pergunta simples, mas decisiva: a sua liderança está gerando apenas resultados ou também está construindo uma sociedade melhor?
FICHA TÉCNICA
Título do livro: Revolução Corporativa: Liderança, Felicidade e Saúde Mental no Trabalho
Autora: Renatta Rêzende
Editora: Trend Editora
ISBN/ASIN: 978-6583187376
Páginas: 224
Preço: 39,90
Onde comprar: Amazon
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Sobre a autora: Renatta Rêzende é mestra em Educação pela Universidade de Lisboa e possui formação em Chief Happiness Officer, além de ter ampla experiência em Desenvolvimento Humano e Aprendizagem Corporativa. Atuou como Diretora de educação e produtos em uma grande Escola de Negócios e, há mais de 21 anos, exerce papel de professora universitária, palestrante e mentora. Certificada pela Nova International no Women’s Leadership Program, Renatta é referência em liderança feminina, cultura organizacional e felicidade corporativa. Idealizadora do Summit de Felicidade Corporativa, Renatta reuniu executivos de grandes empresas para compartilhar práticas de engajamento, saúde mental e liderança consciente.
Rede social da autora: Instagram
Sobre a Trend Editora: De olho nas tendências do Brasil e do mundo, e alinhada às novidades e aos desejos do leitor, a Trend Editora surgiu com o intuito de conectar os temas mais relevantes a quem está em busca de inovação e transformação. É um selo do Grupo Ciranda Cultural que se define exatamente pelo que seu nome propõe: tendência. Sua linha editorial não é definida por categorias, mas pelo compromisso com o novo e o atual e, principalmente, com as diferentes gerações de leitores que buscam temáticas e leituras diversas.
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